働いている人の声

前職で営業職をしていた吉松は、さらなる成長を求めてサイバーウェーブへ転職しました。プログラミングはほとんど未経験。自身のプログラミングスキルの物足りなさに苦い思いをした時期もありましたが、自分が力を発揮できる分野を見つけ活躍しています。

工藤は、システム開発を本格的に学ぶためサイバーウェーブに入社しました。自身の開発技術が足りないという壁に直面しながらも、持ち前の粘り強さで技術力を伸ばしてきました。

中井は、前職では化粧品会社の営業を担当していました。自身のキャリアプランに合った働き方を目指してプログラミング未経験からIT業界に転職。サイバーウェーブでは主に実装業務に携わり、プログラミングスキルを磨いています。

サイバーウェーブに入社する前からプログラミングの経験を持っていた太田。VALUE KITの「発注した段階で7割が完成している」というコンセプトに惹かれ入社しました。Rubyの技術力を伸ばしただけではなく、サイバーウェーブで得られたのは「教育者としての姿勢」だったと言います。

渡辺は前職でもエンジニアとして働いていました。しかし、貢献の実感が持ちやすい環境や成長できる環境を求めサイバーウェーブに入社しました。入社後に感じたのは、システム開発に取り組む姿勢の違いだったそうです。

林は新卒で入社した企業では営業部員のマネージャーとして働いており、会社から独立した後もマネージャーを続けていました。エンジニアとは異業種のキャリアを築いていました。何がきっかけでエンジニアを目指すようになったのか、未経験からエンジニアとして働くにあたって苦労した経験を聞きました。

保苅は就職活動をきっかけにプログラミングに興味を持ち、サイバーウェーブへインターン生として入社しました。卒業後はそのままサイバーウェーブの社員となり、現在に至ります。なぜ卒業後の進路としてサイバーウェーブを選んだのか、業務として開発をすることで得られたものについて話を聞きました。

サイバーウェーブでは多くのインターン生がエンジニアとして働いており、コード1行1行に対してこだわりを持って、プロ意識のあるエンジニアとして切磋琢磨しています。サイバーウェーブでのインターンの仕事はどのようなやりがいがあるのでしょうか。当社でインターン生として活躍する千田 俊にインタビューしました。

福村はデザイナーの未経験者としてサイバーウェーブに入社しました。サイバーウェーブに入社するまでは、1年間デザインの独学を続けていました。本記事では、独学でデザインを学ぶ際のポイントや、実務でデザイナーとして働くことで得られたスキルなどについてインタビューしました。

藤本は、前職でもエンジニアとして活躍していました。同じ分野の案件に長く携わっていたことから「他の技術領域にも携わりたい」と思い、転職を決意。サイバーウェーブへ入社となりました。転職にあたって不安に感じた点や、転職先としてサイバ―ウェーブを選んだ理由を聞きました。

今回はサイバーウェーブ管理部メンバー福田恵に話を聞きました。サイバーウェーブへの入社前は、歯科衛生士として15年間働いていました。妊娠を期に退職しましたが、仕事を続けたいとの思いから、子育てとの両立がしやすい職場を探し始めました。管理部としてサイバーウェーブで働くことのやりがいは何か、子育てとの両立が可能な理由はどこにあるのかについてインタビューしました。

サイバーウェーブの創業からの歴史やぶつかった壁、それを乗り越えた信念・・・サイバーウェーブの23年間の歩みを語る連載記事「サイバーウェーブヒストリー」をはじめました！ 代表の梨木の想いをじっくりとインタビュー記事にしました、

創業して数年、会社を倒産寸前まで追い込んだ「サイバーウェーブ史上最大のミスジャッジ」と、そこから得た学びについて、代表の梨木に語ってもらいました。

「収入が途絶え、借金7000万円・・・投資家からも自己破産をすすめられる状況で、それでも『信頼を裏切らない』という信念を突き通した」 代表の梨木に、どん底でも貫いた想いを語ってもらいました。

借金7000万円を抱え、倒産寸前まで追い詰められたサイバーウェーブ。そこからPJテンプレートを開発し、一歩一歩と復活へ進んでいきます。どん底でかけられた父からの言葉。諦めることなく貫いた信念。復活劇のエピソードを代表の梨木に語ってもらいました。

サイバーウェーブは20周年を機に「第2創業期」として新しい未来へと羽ばたき始めました。「第2創業期では『梨木がいなくともサイバーウェーブが続くこと』を目標にしています」という、真摯な経営者ならではの言葉が響きます。